La direction de l’INSA poursuit ses engagements en matière de politique indemnitaire. Dans cette continuité, un travail de revalorisation a été mené, cette année encore, en faveur des personnels BIATSS titulaires et contractuels. Ce travail, conduit au sein de la Commission Issue du Comité Social d’Administration (CI-CSA), a été validé lors de la séance du Comité Social d’Administration (CSA) du 5 juin 2025.
Concernant les agents titulaires, l’objectif de cette démarche est de garantir une revalorisation pour l’ensemble des agents et de poursuivre la convergence vers les montants cibles définis par la Loi de Programmation de la Recherche (LPR) pour 2027. Pour la quasi-totalité des catégories, ces cibles ont d’ores et déjà été atteintes, voire dépassées.
Concernant les agents contractuels en poste depuis au moins 12 mois, l’objectif a été ici de revaloriser le complément de rémunération en fonction des spécificités de chaque catégorie d’agents, tout en suivant la logique des revalorisations des agents BIATSS titulaires, afin d’en faire évoluer significativement le montant.
Ces revalorisations ont été définies au sein du groupe de travail dans le respect des contraintes budgétaires actuelles.
Un courrier individuel précisant le montant attribué sera prochainement communiqué à chaque agent bénéficiaire. Concernant les agents titulaires, ce courrier indiquera également leur positionnement dans les PAR pour le dispositif Prim’U et les groupes fonctions pour le RIFSEEP.
Ces revalorisations seront proratisées en fonction de la quotité de travail et des éventuels changements survenus dans la situation administrative de l’agent sur l’année 2025 (disponibilité, congés maladies à demi traitement…).
Les agents éligibles à ces revalorisations sont donc :
– Les agents titulaires BIATSS de l’établissement
– Les agents contractuels BIATSS en CDI
– Les agents contractuels BIATSS en CDD hors CDD recherche et ayant plus d’un an d’ancienneté
Le complément de rémunération n’est pas versé aux personnels en CDD recherche.
À noter que les agents en CDD hors CDD recherche ayant moins d’un an d’ancienneté bénéficieront, comme chaque année, d’un complément de rémunération de 50€ et 100€ respectivement pour les catégories B et C. Les agents de catégories A ne sont pas concernés. Ce complément est également proratisé en fonction du temps de présence de l’agent à l’INSA sur l’année 2025 et de sa quotité de travail. Il sera versé en décembre 2025.
Date et modalités de versement :
Cette revalorisation pour les agents titulaires et la revalorisation des compléments de rémunération pour les agents contractuels BIATSS seront appliquées sur la paye de juillet avec un effet rétroactif au 1er janvier 2025, puis versées mensuellement.
Vous pouvez retrouver toutes les informations sur ces dispositifs sur le site RH de l’INSA à l’adresse suivante : https://rh.insa-toulouse.fr
Le Pôle rémunération du Service des Ressources Humaines se tient à votre disposition pour toute information complémentaire et vous souhaite un bel été.
