Porté par un modèle de transformation transversal, l’INSA Toulouse place son capital humain au centre de sa stratégie de développement et adopte une approche participative pour co-construire un environnement professionnel épanouissant, inclusif et attractif.
Découvrez quelques-unes de nos initiatives pour valoriser les talents et créer les conditions d’un équilibre harmonieux entre vie professionnelle et personnelle.
