Retrouvez l’ensemble des actions et des objectifs de chaque axe stratégique ci-dessous (après l’édito).
Cher-e collègue,
Aujourd’hui se concrétise notre rentrée universitaire, avec l’arrivée des nouveaux entrants en formation initiale, en année 1, 2 et 3, sous statuts Étudiant et Apprenti. Nos promotions sont au maximum de leur capacité d’accueil pour la plupart des filières. L’intégration dans nos INSA et en particulier à l’INSA Toulouse a, cette année encore, été particulièrement sélective.
Vous êtes nombreux, chercheurs, enseignants-chercheurs, enseignants, ingénieurs, personnels administratifs et techniques, salariés d’entreprises, à avoir retrouvé le chemin du campus depuis plusieurs jours. J’espère que les vacances vous ont été profitables et que nous saurons ensemble conserver ce capital pour les prochains mois.
Au sein du comité de Direction, en préparation des Conseils, nous travaillons à la priorisation des dossiers d’établissement et de structures, dans le cadre de la formalisation du contrat quinquennal 2021-2026 et de son plan d’actions. Pour ceux et celles qui le souhaitent, nous vous proposons une lecture synthétique des dossiers qui marqueront l’année universitaire 2022-2023, à la suite de cet édito.
En priorité de nos chantiers, nous poursuivons, sous le pilotage de Véronique Paquet, le travail sur le Cadre et les Conditions de Vie et de Travail sur le campus, avec une analyse fine de l’enquête qui vous sera partagée. Et, dans la foulée, nous mettrons en place dans les prochaines semaines des ateliers ciblés, pour travailler aux axes d’amélioration qui devront mobiliser le budget 2023 de l’établissement. Votre participation, même si je nous sais tous très occupés, sera essentielle.
Et, en guise de clin d’œil, et parce que cela vous a peut-être échappé, je vous mentionne que l’INSA Toulouse maintient sa présence et améliore encore son rang dans le classement ARWU (Academic ranking of World Universities, dit de Shangaï), même s’il n’y a pas à cet endroit une stratégie appuyée de notre institut. C’est pour moi l’occasion de féliciter l’ensemble des équipes de recherche mais aussi de formation qui portent l’excellence académique de notre modèle, avec le concours remarquable des organismes de recherche, le CNRS et l’INRAe.
Je vous souhaite à toutes et à tous une excellente rentrée professionnelle et universitaire. Dans une période qui véhicule des instabilités, des troubles internationaux et des exigences de changements complexes à opérer, je continue de penser que nous sommes une partie de la solution, dans notre objet social et dans notre façon de servir, la science, les technologies et plus largement la société.
Que cela nous mobilise avec confiance.
Dans la droite ligne, le tome 2 du Livre Blanc Diversités et Ouverture Sociale, centré sur les préconisations pour un INSA inclusif et fidèle à ses valeurs, sortira dans quelques semaines et nous en partagerons les orientations en assemblée générale et en Conseil d’Administration.
Très cordialement,
Bertrand Raquet, directeur INSA Toulouse
| Axe 1 : L’INSA Toulouse, son modèle et sa contribution à une nouvelle dynamique de site | Objectif 1 : Une ambition collective pour répondre aux enjeux du XXIème siècle
Objectif 2 : Une évolution institutionnelle pour une Université de Toulouse reconnue et inclusive, et un véhicule institutionnel également repensé pour le Groupe INSA
|
| Axe 2 : Consolider une communauté autour de valeurs | Objectif 3 : Rénover le modèle social
Objectif 4 : Conforter le modèle d’un campus intégré et responsable pour une communauté apprenante
|
| Axe 3 : Servir et rayonner à travers les sciences et les technologies | Objectif 5 : Soutenir une recherche impactante
Objectif 6 : L’internationalisation
|
| Axe 4 : Diversifier les apprentissages | Objectif 7 : Une nouvelle ingénierie pour de nouveaux profils de cadres et de nouveaux apprenants
|
| Axe 5 : Renforcer la qualité de vie au travail au sein d’un modèle économique soutenable | Objectif 8 : Renforcer la qualité de vie au travail
Objectif 9 : Consolider le modèle économique
|
Retrouvez les activités, nominations, évolutions… des 3 prochains mois :
- Accueil des étudiants de l’INSA Euro-Méditérranée
- Démarrage de la nouvelle formation d’ingénieur sous statut apprenti au Département Génie Électrique et Informatique en septembre 2022
- Installation du département Génie Mécanique à la MFJA à Montaudran pour la rentrée 2022
- Mise en place du Conseil du SAIC
- Mise en place d’une nouvelle structuration de la Direction des Études et de la Formation et d’un nouveau périmètre du Service Vie Étudiante, entre octobre et décembre et du Centre Gaston Berger
- Mise en place d’un observatoire de la formation et de la réussite
- Renforcement et structuration de la gestion de l’apprentissage
- Appels à candidatures à la direction de la Direction des Études et de la Formation et des Relations Internationales en octobre et novembre
- Nomination de Claude Maranges à la direction du département Génie Biochimique au 1er septembre
- Nomination de Katja Auffret à la direction du C2IP au 1er septembre
- Installation de Stéphanie Payet, nouvelle agent comptable de l’INSA Toulouse au 1er octobre
- Finalisation du renouvellement des conseils CA/CE/CS, élections des VPCE et VPCS
- Élections professionnelles le 8 décembre 2022
- Refonte du site web et lancement de la nouvelle charte graphique dans tous les INSA
- …
