Environnement et contexte de travail

ECIU University est une initiative du Consortium européen des universités innovantes (ECIU) qui réunit 14 établissements (12 membres de plein droit dont le Groupe INSA et 2 membres associés). Elle œuvre à la construction d’un nouveau modèle universitaire, où la résolution de challenges interdisciplinaires co-construits avec des partenaires externes s’inscrit au cœur de nouveaux parcours d’apprentissage flexibles, et des activités de recherche et d’innovation.

Après la phase pilote 2019-2022, ECIU University poursuit son déploiement à travers le projet ECIUn+, qui bénéficie d’un budget de 14,4 M€ dans le cadre du programme « alliances européennes » d’Erasmus+ pour la période 2022-2026.

Le projet ECIUn+ est divisé en plusieurs lots de travaux et tâches qui sont intégrés dans le plan d’actions ECIU University du Groupe INSA, validé chaque année par l’ADD.

Ce plan d’actions est déployé par l’équipe projet ECIU University du Groupe INSA pilotée par la VP déléguée ECIU University du Groupe, et composée de la chargée de projet, du VP Education et du VP Research, et des coordinateurs ECIU University locaux de chaque INSA.

Missions et activités du poste du coordinateur ECIU University local

Au sein de l’équipe projet ECIU-U du Groupe INSA, le coordinateur local de l’INSA Toulouse est en charge des missions suivantes :

– Piloter le déploiement des actions ECIUn+ à l’INSA Toulouse, conformément au plan d’actions du Groupe INSA, en :

o  Collaborant avec les départements et centres, les directions fonctionnelles et les personnes/services supports compétents pour déployer activement le plan d’actions dans l’établissement ;

o  Soutenant et animant la communauté ECIU University locale (personnels académiques et non-académiques, étudiants, partenaires) en prenant appui sur les mécanismes financiers disponibles (ECIUn+, France 2030, INSA 2025, Erasmus+, autre)

o  Communiquant régulièrement et par différents canaux sur les actualités et les opportunités d’ECIU University

–  Assurer la liaison continue avec la Chargée de projet ECIU du Groupe pour la tenir informée de l’engagement du personnel académique et non académique et des apprenants au niveau de l’institution dans ECIU University.

– Participer aux réunions de l’équipe projet du Groupe INSA, et à toute autre réunion permettant l’avancement du plan d’actions au niveau du Groupe INSA

– Prendre en charge la responsabilité de la tâche 10.3 d’ECIUn+ au sein du WP10 (Impact and Dissemination).

Participation aux instances et conseils de l’établissement

Afin de permettre le déploiement progressif et en profondeur des actions d’ECIU University dans notre établissement, tant sur le plan de la formation que sur celui de la recherche, le coordinateur local assiste aux comités de direction, aux conseils des études et au conseil scientifique. Il est invité ponctuellement au CDR lorsque l’ordre du jour concerne ECIU University.

Durée

La durée du mandat est de 2 ans renouvelables, à compter du 1^er septembre 2023.

Rémunération et reconnaissance

Une reconnaissance de 48 HETD par année universitaire, associée à ce poste, sera proposée au CAR pour validation, financée sur le budget ECIUn+.

Dans le cas où ce poste local est cumulé avec celui du/de la VP déléguée à ECIU du Groupe INSA, la décharge associée, proposée pour validation au CAR, sera de 24 HETD/an.

Profil

• Parmi les personnels enseignants, enseignants-chercheurs nommés sur un emploi de l’INSA et détenant une expertise dans le domaine des pédagogies innovantes et du numérique.
•  Bonne maîtrise de l’anglais nécessaire.
• Intérêt pour les projets collaboratifs et européens.

Acte de candidature et calendrier

Les enseignants-chercheurs intéressés par ces fonctions sont invités à déposer ou à faire parvenir leur candidature auprès de la direction générale des services (Ch. Gendre) selon le calendrier ci-dessous.

Opérations	Calendrier	Actes
Publication de l’appel à candidature	27 novembre 2023	Hebdo-INSA et diffusion dans les départements et centres
Date limite de réception des candidatures	11 décembre 202316h00 direction générale des services	Engagement individuel
Réunion du comité de direction restreint	14 décembre 2023	Avis sur les candidatures
Nomination	18 décembre 2023	Décision du directeur INSA

Dans un souci d’alléger le texte et sans aucune discrimination de genre, l’emploi du genre masculin est utilisé à titre épicène.