La direction de l’INSA poursuit ses efforts en matière de politique indemnitaire. Cette année à nouveau, un travail sur l’indemnitaire des personnels BIATSS titulaires et contractuels a été mené en Commission Issue du Comité Social d’Administration (CI-CSA) puis validé en Comité Social d’Administration (CSA) le 4 juin 2024.
La ligne directrice de ce travail a été de permettre une revalorisation pour tous.
Concernant les agents contractuels en poste depuis au moins 12 mois, une revalorisation brute annuelle de leur complément de rémunération de 350€ a été décidée, montant unique pour toutes les catégories.
Concernant les agents titulaires, la volonté de la Direction a été de poursuivre les revalorisations indemnitaires en tenant compte des cibles indemnitaires introduites par la Loi de Programmation de la Recherche (LPR), montants cibles à atteindre en 2027. Ce travail a permis pour bon nombre de catégories d’atteindre et même de dépasser ces cibles indemnitaires. Un courrier individuel précisant le montant attribué ainsi que le positionnement dans les PAR pour le dispositif Prim’U et les Groupes fonctions pour le RIFSEEP sera prochainement communiqué à chaque agent bénéficiaire.
Ces revalorisations seront proratisées en fonction de la quotité de travail de l’agent et des événements qui ont pu intervenir dans sa situation administrative sur l’année 2024 (disponibilité, congés maladies à demi traitement…).
Les agents éligibles par ces revalorisations sont donc :
– Les agents titulaires BIATSS de l’établissement
– Les agents contractuels BIATSS en CDI
– Les agents contractuels BIATSS en CDD hors CDD SAIC et ayant plus d’un an d’ancienneté
Le complément de rémunération n’est pas versé aux personnels sous CDD SAIC.
À noter que les agents en CDD hors CDD SAIC ayant moins d’un an d’ancienneté bénéficieront, comme chaque année, d’un complément de rémunération de 50€ et 100€ respectivement pour les catégories B et C. Les agents de catégories A ne sont pas concernés. Ce complément est également proratisé en fonction du temps de présence de l’agent à l’INSA sur l’année 2024 et de sa quotité de travail. Il sera versé en décembre 2024.
Date et modalité de versement :
Cette revalorisation pour les agents titulaires et la revalorisation des compléments de rémunération pour les agents contractuels BIATSS seront appliquées sur la paye de juillet avec un effet rétroactif au 1er janvier 2024, puis versées mensuellement.
Vous pouvez retrouver toutes les informations sur ces dispositifs sur le site RH de l’INSA à l’adresse suivante : https://rh.insa-toulouse.fr
Le Pôle rémunération du Service des Ressources Humaines se tient à votre disposition pour toute information complémentaire.
