Dans le cadre du sujet sur l’amélioration des pratiques de management du chantier CVT, une charte « Encadrer à l’INSA Toulouse », associant valeurs, engagements et postures attendus, a été élaborée (cf édition spéciale Hebdo INSA). Cette charte qui donne un cadre de référence explicite et lisible aux personnels, sans caractère normatif, est désormais également disponible en anglais.
Pour rappel, les engagements et postures préconisés pour un-e encadrant-e sont :
- « Chacun pour tous » Coopération, partage, équité
- « Une place pour chacun » Sens, objectifs, moyens
- « Des décisions assumées » Responsabilité, relai, régulation
- « Des retours constructifs » Confiance, motivation, reconnaissance
- « Émetteur et récepteur » Information, écoute, animation.
Vous trouverez dans le document en lien l’intégralité de la charte détaillant ces cinq points en anglais.
Une affiche (en anglais) reprenant les différents engagements est également à votre disposition ; si vous en souhaitez une version papier, merci de vous adresser au service communication.
Merci à Ricardo Sepulveda-Hirose pour son travail de traduction.
