Thème 1B : Comment outiller les responsables pour améliorer les pratiques de management ?

Objectif : améliorer et homogénéiser les pratiques de management et de communication montante et descendante dans les différentes structures

Public concerné : tous les personnels employés par l’INSA (BIATSS, ENSEIGNANTS, …)

Modalités : Ce thème étant vaste, son traitement se fera en deux temps.


1/ Ateliers participatifs sur la base du volontariat des personnels (1h30 par atelier) pour recueillir des illustrations de dysfonctionnements et des idées concrètes d’améliorations

  • 4 ateliers (1B/A, 1B/B, 1B/C, 1B/C) de 8 personnes, non responsables du management de personnels, représentatives de l’ensemble des statuts et des structures de l’INSA (au total : 20 BIATSS et 12 ENSEIGNANTS pour respecter la représentativité numérique des populations)
  • 1 atelier (1B/E) de 8 personnes, responsables du management de BIATSS uniquement (directeurs de service ou de structure, directeurs de service adjoints ou de pôle, directeurs de mission, responsables d’équipe, …)
  • 1 atelier (1B/F) de 8 personnes, responsables du management de BIATSS et d’ENSEIGNANTS (directeurs de département ou de centre, directeurs adjoints, responsables d’équipe, …)

2/ Groupe de travail (5 séances de travail de 2h) pour exploiter les informations produites par les ateliers et bâtir un plan d’actions

  • 1 groupe de 8 personnes sur la base du COPIL CVT et d’invités du service RH et du CSH, dont la référente-pilote CVT

Appel à volontaires BIATSS et ENSEIGNANTS pour les ateliers : Vous êtes intéressé par le sujet ? Inscrivez-vous ICI sur un seul créneau horaire pour l’un des ateliers programmés en fonction de votre situation

Planning : ateliers programmés en janvier 2023, groupe de travail en février 2023 et restitution des résultats mars 2023

Livrables : plan d’actions présenté au CDR et instances concernées pour arbitrage, mise en œuvre et communication

Contact : Véronique Paquet – cvt@insa-toulouse.fr – 05 61 55 97 32