Institutionnel

Chère et cher collègue,

C’est comme un parfum de fin de congés, ce moment si particulier où l’on souhaite prolonger le répit estival, en dépit d’un calendrier qui manifeste des premiers signes de quelques obligations. Les rentrées en tout genre se dessinent, celle de notre établissement aussi.

Alors je profite de votre retour au port d’attache, que je souhaite le plus doux possible, pour partager avec vous les dossiers du moment et ceux qui rythmeront notre communauté au cours de cette nouvelle année universitaire.

Je ne reprendrai pas nos exigences de formation et de recherche, notre attention à la réussite de toutes les diversités ainsi que notre capacité à relever les défis scientifiques et sociétaux, au sein d’un campus de qualité tant elles sont au cœur de notre action quotidienne. La pédagogie, la transformation numérique de nos pratiques, l’internationalisation, comme le questionnement scientifique restent aussi nos champs d’engagement.

Le tableau ci-dessous propose une synthèse ; elle n’est pas exhaustive mais indicative des actualités à venir de nos conseils et de nos services, départements de formation et laboratoires.

En bref, et pour conclure, un zoom sur les nouveautés de la rentrée en formation :

  • Une période d’intégration des nouveaux élèves revisitée où un festif de qualité se condense et s’harmonise, je l’espère, avec une rentrée plus franche dans les études ;
  • Une dématérialisation étendue de la chaîne d’inscription ;
  • Le lancement de notre première filière internationale ENG’INSA, en 1ère année, enseignée en anglais ;
  • L’ouverture d’un groupe de bacheliers technologiques supplémentaire ;
  • Le lancement de la filière Théâtre-Études ;
  • L’ouverture de la deuxième année ICBE pour les étudiants de Sup’ENR ;
  • L’ouverture d’un nouveau Mastère Spécialisé, ValDom, dédié à l’ingénierie de valorisation des données massives, venant compléter les Mastères Sécurité et Internet des Objets, déjà opérationnels.

Ces nouveautés en matière de formation vont se déployer au sein d’une direction des études et de la formation restructurée et d’un soutien administratif renforcé pour consolider nos acquis. Nous en détaillerons les contours dans les prochaines semaines.

Je vous souhaite une rentrée agréable, bienveillante et toujours motivante.

Bertrand Raquet, Directeur

 

Dossiers année universitaire 2018-2019
FORMATION
CENTRE GASTON BERGER Installation et inauguration – automne
CENTRE ARTISTIQUE ET CULTUREL Structuration du centre – fin 2018
ENJEUX DE CROISSANCE Analyse et préparation d’un passage à des groupes de 28 – mars 2019
DOUBLE CURSUS IEP-INSA Définition d’un cursus intégré sur 6 ans ouvrant au double diplôme ingénieur et IEP – mars 2019
PÉDAGOGIE Poursuite du développement du C2IP et d’Open INSA au service de la réussite des apprenants, des E et EC. Attention spécifique sur les outils de réussite en 1A
APPRENTISSAGE Réflexion sur de nouvelles formations par apprentissage – juin 2019
RÈGLEMENT DES ÉTUDES Travail sur le cycle Bachelor, la mobilité internationale, le format de la 5ième année en alternance – juin 2019
CTI Audit intermédiaire – courant 2019
RECHERCHE
NOUVELLE CARTOGRAPHIE DE RECHERCHE Expression d’une cartographie des forces de recherche par enjeux sociétaux, couplée à la formation – fin 2018
INDICATEURS DE RECHERCHE À L’ÉCHELLE DU GROUPE INSA Promotion du Groupe INSA, sur le volet Recherche – fin 2018
ARCHIVES OUVERTES Déploiement du portail HAL – INSA
PROGRAMMES SPÉCIFIQUES Nouvel AAP INSA Recherche Interdisciplinaire

Accompagnement des CRITTs (projets structurants Biomasse Occitanie)

Lancement EUR NanoX

AAP PIA3, Institut interdisciplinaire d’Intelligence Artificielle

FILIALE INSAVALOR EN COMPLÉMENT DU SAIC Complément au SAIC pour une gestion des contrats industriels et européens au plus près des besoins des laboratoires – mars 2019
ACCUEIL DE TWB Définition des modalités d’accueil de TWB en mars 2020, mise en place d’un comité de pilotage inter-tutelles de l’UMS
LABEL HRS4R Déploiement du plan d’actions HRS4R
ENGAGEMENT SOCIAL ET ENVIRONNEMENTAL
SCHÉMA DIRECTEUR DU HANDICAP Expression d’un schéma – fin 12018
CHARTE QVT Poursuite de la réflexion collective et travail dans les comités et conseils
CAMPUS ÉCO-RESPONSABLE Projet de mix énergétique et soutien aux mobilités douces – mars 2019
RESTAURATION Amélioration continue d’une offre responsable, du choix des intrants à la valorisation des déchets. Réflexion sur l’accueil et l’extension.
MODÈLE ÉCONOMIQUE
CONTRATS DE RECHERCHE Réponse aux recommandations des CAC (commissaires aux comptes), suivi des contrats au niveau des titres de recettes, d’encaissement et justificatifs dépenses
RESSOURCES PROPRES Travail sur la réforme de la formation professionnelle et ses conséquences sur la TA, l’alternance et les Contrats de professionnalisation. Analyse des évolutions du CFA MidiSup et des missions qui lui sont confiées
PRÉLÈVEMENT À LA SOURCE DE L’IMPÔT SUR LE REVENU Mise en œuvre par DRFIP (direction régionale des finances publiques)
CONVENTION CROUS INSA Étude des conditions de renouvellement de la convention
ÉVOLUTION INSTITUTIONNELLE
ÉLARGISSEMENT PÉRIMÈTRE QUALITÉ DRI, SVE, DEF, FC – juin 2019
CA, CE et CS Désignation de personnalités extérieures, renouvellement des étudiants –automne 2018
ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES Renouvellement des comités, commissions nationales et de proximité fin 2018
HCERES Démarrage de la campagne HCÉRES, définition du projet d’établissement, contrat établissement articulé sur cet audit
REGROUPEMENT DE SITE Définition d’une politique de site entre partenaires associés selon les ordonnances Vidal pour une évolution de la ComUE – fin 2018
FONCTIONS SUPPORTS
DÉMÉNAGEMENT ADMINISTRATION                Installation début novembre
INSTALLATION MB3 Déménagement printemps 2019
RÉFLEXION SUR LE HALL RECHERCHE GPE-LISBP Orientation vers le transfert technologique, l’accueil d’entreprises et le co-working
SERVICES du BÂTIMENT DES AMPHIS Restructuration spatiale du STPI et du service SVE – juillet 2019

 

DÉVOLUTION DU PATRIMOINE Poursuite de la construction du dossier
NUMÉRIQUE Finance : Dématérialisation de toutes les factures, prévoir au moins pour les marchés la signature numérique.

Formation : Suivi de Cocktail SVE et développement d’interfaces de soutien à la formation (évaluation et portfolio des compétences,…). Extension de la couverture WIFI.

Infrastructure : Schéma directeur du numérique

MUTUALISATION AVEC CNRS, INSERM, INP MÉDECINE PRÉVENTIVE Pour faire face aux difficultés de recrutement, association avec le CNRS, INSERM et l’INP (et la COMUE) par convention pour partager la charge.

Facilité de recrutement des médecins attendue et meilleur service.

COMPTABILITÉ ANALYTIQUE Démarche de connaissances des coûts mis en œuvre par la DGESIP pour les établissements de la vague A