Chère et cher collègue,
C’est comme un parfum de fin de congés, ce moment si particulier où l’on souhaite prolonger le répit estival, en dépit d’un calendrier qui manifeste des premiers signes de quelques obligations. Les rentrées en tout genre se dessinent, celle de notre établissement aussi.
Alors je profite de votre retour au port d’attache, que je souhaite le plus doux possible, pour partager avec vous les dossiers du moment et ceux qui rythmeront notre communauté au cours de cette nouvelle année universitaire.
Je ne reprendrai pas nos exigences de formation et de recherche, notre attention à la réussite de toutes les diversités ainsi que notre capacité à relever les défis scientifiques et sociétaux, au sein d’un campus de qualité tant elles sont au cœur de notre action quotidienne. La pédagogie, la transformation numérique de nos pratiques, l’internationalisation, comme le questionnement scientifique restent aussi nos champs d’engagement.
Le tableau ci-dessous propose une synthèse ; elle n’est pas exhaustive mais indicative des actualités à venir de nos conseils et de nos services, départements de formation et laboratoires.
En bref, et pour conclure, un zoom sur les nouveautés de la rentrée en formation :
- Une période d’intégration des nouveaux élèves revisitée où un festif de qualité se condense et s’harmonise, je l’espère, avec une rentrée plus franche dans les études ;
- Une dématérialisation étendue de la chaîne d’inscription ;
- Le lancement de notre première filière internationale ENG’INSA, en 1ère année, enseignée en anglais ;
- L’ouverture d’un groupe de bacheliers technologiques supplémentaire ;
- Le lancement de la filière Théâtre-Études ;
- L’ouverture de la deuxième année ICBE pour les étudiants de Sup’ENR ;
- L’ouverture d’un nouveau Mastère Spécialisé, ValDom, dédié à l’ingénierie de valorisation des données massives, venant compléter les Mastères Sécurité et Internet des Objets, déjà opérationnels.
Ces nouveautés en matière de formation vont se déployer au sein d’une direction des études et de la formation restructurée et d’un soutien administratif renforcé pour consolider nos acquis. Nous en détaillerons les contours dans les prochaines semaines.
Je vous souhaite une rentrée agréable, bienveillante et toujours motivante.
Bertrand Raquet, Directeur
Dossiers année universitaire 2018-2019 | |
FORMATION | |
CENTRE GASTON BERGER | Installation et inauguration – automne |
CENTRE ARTISTIQUE ET CULTUREL | Structuration du centre – fin 2018 |
ENJEUX DE CROISSANCE | Analyse et préparation d’un passage à des groupes de 28 – mars 2019 |
DOUBLE CURSUS IEP-INSA | Définition d’un cursus intégré sur 6 ans ouvrant au double diplôme ingénieur et IEP – mars 2019 |
PÉDAGOGIE | Poursuite du développement du C2IP et d’Open INSA au service de la réussite des apprenants, des E et EC. Attention spécifique sur les outils de réussite en 1A |
APPRENTISSAGE | Réflexion sur de nouvelles formations par apprentissage – juin 2019 |
RÈGLEMENT DES ÉTUDES | Travail sur le cycle Bachelor, la mobilité internationale, le format de la 5ième année en alternance – juin 2019 |
CTI | Audit intermédiaire – courant 2019 |
RECHERCHE | |
NOUVELLE CARTOGRAPHIE DE RECHERCHE | Expression d’une cartographie des forces de recherche par enjeux sociétaux, couplée à la formation – fin 2018 |
INDICATEURS DE RECHERCHE À L’ÉCHELLE DU GROUPE INSA | Promotion du Groupe INSA, sur le volet Recherche – fin 2018 |
ARCHIVES OUVERTES | Déploiement du portail HAL – INSA |
PROGRAMMES SPÉCIFIQUES | Nouvel AAP INSA Recherche Interdisciplinaire
Accompagnement des CRITTs (projets structurants Biomasse Occitanie) Lancement EUR NanoX AAP PIA3, Institut interdisciplinaire d’Intelligence Artificielle |
FILIALE INSAVALOR EN COMPLÉMENT DU SAIC | Complément au SAIC pour une gestion des contrats industriels et européens au plus près des besoins des laboratoires – mars 2019 |
ACCUEIL DE TWB | Définition des modalités d’accueil de TWB en mars 2020, mise en place d’un comité de pilotage inter-tutelles de l’UMS |
LABEL HRS4R | Déploiement du plan d’actions HRS4R |
ENGAGEMENT SOCIAL ET ENVIRONNEMENTAL | |
SCHÉMA DIRECTEUR DU HANDICAP | Expression d’un schéma – fin 12018 |
CHARTE QVT | Poursuite de la réflexion collective et travail dans les comités et conseils |
CAMPUS ÉCO-RESPONSABLE | Projet de mix énergétique et soutien aux mobilités douces – mars 2019 |
RESTAURATION | Amélioration continue d’une offre responsable, du choix des intrants à la valorisation des déchets. Réflexion sur l’accueil et l’extension. |
MODÈLE ÉCONOMIQUE | |
CONTRATS DE RECHERCHE | Réponse aux recommandations des CAC (commissaires aux comptes), suivi des contrats au niveau des titres de recettes, d’encaissement et justificatifs dépenses |
RESSOURCES PROPRES | Travail sur la réforme de la formation professionnelle et ses conséquences sur la TA, l’alternance et les Contrats de professionnalisation. Analyse des évolutions du CFA MidiSup et des missions qui lui sont confiées |
PRÉLÈVEMENT À LA SOURCE DE L’IMPÔT SUR LE REVENU | Mise en œuvre par DRFIP (direction régionale des finances publiques) |
CONVENTION CROUS INSA | Étude des conditions de renouvellement de la convention |
ÉVOLUTION INSTITUTIONNELLE | |
ÉLARGISSEMENT PÉRIMÈTRE QUALITÉ | DRI, SVE, DEF, FC – juin 2019 |
CA, CE et CS | Désignation de personnalités extérieures, renouvellement des étudiants –automne 2018 |
ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES | Renouvellement des comités, commissions nationales et de proximité fin 2018 |
HCERES | Démarrage de la campagne HCÉRES, définition du projet d’établissement, contrat établissement articulé sur cet audit |
REGROUPEMENT DE SITE | Définition d’une politique de site entre partenaires associés selon les ordonnances Vidal pour une évolution de la ComUE – fin 2018 |
FONCTIONS SUPPORTS | |
DÉMÉNAGEMENT ADMINISTRATION | Installation début novembre |
INSTALLATION MB3 | Déménagement printemps 2019 |
RÉFLEXION SUR LE HALL RECHERCHE GPE-LISBP | Orientation vers le transfert technologique, l’accueil d’entreprises et le co-working |
SERVICES du BÂTIMENT DES AMPHIS | Restructuration spatiale du STPI et du service SVE – juillet 2019
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DÉVOLUTION DU PATRIMOINE | Poursuite de la construction du dossier |
NUMÉRIQUE | Finance : Dématérialisation de toutes les factures, prévoir au moins pour les marchés la signature numérique.
Formation : Suivi de Cocktail SVE et développement d’interfaces de soutien à la formation (évaluation et portfolio des compétences,…). Extension de la couverture WIFI. Infrastructure : Schéma directeur du numérique |
MUTUALISATION AVEC CNRS, INSERM, INP MÉDECINE PRÉVENTIVE | Pour faire face aux difficultés de recrutement, association avec le CNRS, INSERM et l’INP (et la COMUE) par convention pour partager la charge.
Facilité de recrutement des médecins attendue et meilleur service. |
COMPTABILITÉ ANALYTIQUE | Démarche de connaissances des coûts mis en œuvre par la DGESIP pour les établissements de la vague A |