Sommaire

  1. Décès de Catherine Russon
  2. Comité de direction lundi 14 mai – Ordre du jour
  3. RAPPEL – Appel à candidature aux fonctions de directeur du département de Génie Mathématique et Modélisation (GMM)
  4. RAPPEL – Appel à candidature à la fonction de directeur du centre Gaston Berger
  5. RAPPEL – Appel à candidature aux fonctions de directeur du département Génie Biochimique (GB)
  6. RAPPEL – Calendrier des opérations électorales
  7. Formation des personnels
  8. Appel à Projets EMINSA 2018-2019
  9. Prochain mardi de la pédagogie organisé par le C2IP
  10. Printemps des Bonus Pédagogies le 31 mai à l’INP-ENSIACET
  11. Jeu d’évasion et sécurité informatique
  12. Du côté de la voiture TIM
  13. Concert des Poly’Sons INSA le 1er juin
  14. Coupe de France d’Aviron

Décès de Catherine Russon

J’ai le regret de vous faire part du décès de Madame Catherine Russon qui s’est éteinte dans la soirée du 10 mai après avoir lutté avec énergie et un immense courage contre la maladie qui a pris cruellement le dessus.

Catherine Russon a dirigé le restaurant et le service d’hébergement de l’INSA après avoir été l’adjointe chargée du service financier de l’agent comptable. Elle a donné à ces deux services une dimension professionnelle et moderne, elle a constamment défendu un service public performant et adapté à ses usagers.

Depuis quelques mois elle avait dû se mettre en retrait mais gardait un contact constant avec le service qu’elle aimait tant et avec ses collègues.

C’était une femme de caractère défendant sans concession ses convictions, par exemple ceux qui dénigraient outrancièrement le service public trouvaient à qui parler, son humour ravageur, son ironie les remettaient vite à distance, ou bien d’une plume aussi précise qu’alerte elle devenait avec talent contradictrice.

En revanche les personnels qui étaient engagés dans leur travail trouvaient en elle un indéfectible soutien. Femme de conviction elle était engagée toujours au service des plus faibles pour les défendre et elle représentait avec passion ceux qui n’avaient pas la même culture et la même aisance qu’elle pour oser dire.

Fauchée trop tôt par un destin féroce, elle laisse un grand vide dans le cœur de celles et de ceux qui ont travaillé avec elle, pour tout dire elle nous manque terriblement.

Dans ces moments de grande tristesse et de profonde émotion, nous présentons à sa fille et à toute sa famille nos plus sincères condoléances.

Le directeur

RAPPEL – Appel à candidature aux fonctions de directeur du département de Génie Mathématique et Modélisation (GMM)

InstitutionnelUn appel à candidature est lancé pour le renouvellement du Directeur du département de Génie Mathématiques et Modélisation selon le calendrier ci-dessous.

Le directeur du département est nommé, pour une durée de trois ans renouvelable, par le directeur de l’INSA, sur proposition du conseil de département.

Le directeur de département est choisi parmi les personnels enseignants nommés sur un emploi de l’INSA ; Il est membre de droit du conseil de département.

Les enseignants intéressés par ces fonctions sont invités à déposer ou à faire parvenir leur candidature auprès de la direction générale des services selon le calendrier en vigueur.

Calendrier des opérations de désignation directeur département GMM

Actions Calendrier Actes
Information sur les opérations de désignation du directeur de département 02 mai 2018 Hebdo-INSA et affichage
Date limite de réception des candidatures 18 mai 2018

16h00 direction générale des services

Engagement individuel
Conseil de département Date du conseil

semaines 22,23 ou 24

Convocation directeur du département
Nomination du directeur de département 1er septembre 2018 Décision du directeur INSA

RAPPEL – Appel à candidature à la fonction de directeur du centre Gaston Berger

Institutionnel

Le Centre Gaston Berger (CGB) de l’INSA Toulouse se crée dans une dynamique Groupe INSA. Le CGB doit devenir à l’INSA Toulouse, et pour le Groupe INSA, une véritable structure d’actions et de prospectives pour le développement du modèle INSA. Le CBG devra cultiver les valeurs par l’action, enrichir le modèle par l’expérimentation et développer la prospective sur le profil de l’ingénieur, avec le soutien du mécénat. Le Directeur du CGB sera également le directeur adjoint de la direction des études et de la formation en charge de la diversité, en accord avec la restructuration de la direction des études et de la formation. La fonction est à pourvoir selon le calendrier ci-dessous.

Le Directeur du CGB est nommé par le directeur de l’INSA après examen des candidatures par une commission ad hoccomposée du directeur de l’INSA, du directeur des études et de la formation, du VP du Conseil des Études, de la directrice des relations Entreprises et Fondation et du directeur général des services. Il sera nommé pour une période de trois ans, renouvelable.

Le Directeur du CGB est choisi parmi les personnels enseignants, enseignants-chercheurs nommés sur un emploi de l’INSA.  Les candidats à cette fonction sont invités à rencontrer les parties prenantes autant que de besoin et à déposer ou à faire parvenir leur candidature (lettre de motivation 2 pages maxi et CV d’1 page maximum) auprès de la direction générale des services de l’INSA selon le calendrier en vigueur. Des expertises dans les domaines de la diversité, des formations transversales, du pilotage d’analyses de données ou bien encore de la prospective en lien avec les sciences humaines et sociales seraient appréciées, sans constituer des conditions nécessaires.

Continuer la lecture de RAPPEL – Appel à candidature à la fonction de directeur du centre Gaston Berger 

RAPPEL – Appel à candidature aux fonctions de directeur du département génie biochimique (GB)

InstitutionnelLe mandat du directeur du département génie biochimique doit être renouvelé à compter du 1er septembre 2018. Le directeur du département est nommé, pour une durée de trois ans immédiatement renouvelable, par le directeur à l’INSA, sur proposition du conseil de département.

Le directeur de département est choisi parmi les personnels enseignants nommés sur un emploi de l’INSA. Il est membre de droit du conseil de département.

Les enseignants intéressés par ces fonctions sont invités à déposer ou à faire parvenir leur candidature auprès de la direction générale des services (Ch. Gendre) selon le calendrier en vigueur.

Calendrier des opérations de désignation directeur département GB

Actions Calendrier Actes
Information sur les opérations de désignation du directeur de département 2 mai 2018 Affichage et Hebdo INSA
Date limite de réception des candidatures 18 mai 2018 – 16h00

Direction générale des services

Engagement individuel
Conseil de département 31 mai 2018 Convocation directeur du département
Nomination du directeur de département a/c 1er septembre 2018 Décision du directeur INSA

 

RAPPEL – Calendrier des opérations électorales

Institutionnel

ÉLECTION AU CA, AU CE ET AU CS DES PERSONNELS, DES PERSONNALITÉS EXTERIEURES ET DES DOCTORANTS (CS)

RENOUVELLEMENT

Après avis à l’unanimité de la CEC du 6 mars 2018, le calendrier des opérations électorales est arrêté comme suit.

OPERATIONS CALENDRIER 2018
Réunion du Comité électoral consultatif 06 mars
Affichage des listes électorales 20 avril
Limite des dépôts de candidature et contrôle 17 mai
Affichage des listes des candidates et candidats 18 mai
Limite des demandes d’inscription sur les listes électorales (les demandes peuvent encore être faites le 16 mai) 16 mai
Scrutin 9h00 à 17h00 24 mai

Appel à Projets EMINSA 2018-2019

FormationEnglish Medium Instruction at INSA / Développement des enseignements scientifiques en anglais à l’INSA de Toulouse

L’INSA Toulouse souhaite développer son offre de formation scientifique en anglais.

Objectifs :

  • répondre à la demande et aux besoins de nos étudiants
  • développer l’accueil d’étudiants étrangers non francophones dans nos formations

Pour la 4ème année consécutive, l’équipe EMINSA a le plaisir de lancer un appel à projets pour accompagner en 2018-2019 des équipes pédagogiques désireuses d’enseigner en anglais.

Le projet EMINSA

L’équipe EMINSA, composée de Barbara Moore (CSH) et Marie-Agnès Détourbe (CSH), avec Joseph Shea (CSH), Aras Ahmadi (GPE) et Jean-Yves Plantec (GMM/C2IP), pilotera et accompagnera les équipes enseignantes sélectionnées au cours du 1er ou du 2nd semestre 2018-2019 pour :

  • mettre en place des enseignements scientifiques en anglais correspondant à tout ou une partie importante d’une UF
  • concevoir des situations d’apprentissage adaptées en intégrant des modes d’apprentissage actif et/ou mixtes (ressources en anglais ; implication active des étudiants)

L’accompagnement EMINSA se fait en mode projet, entièrement en anglais : il s’articule autour de revues d’avancement et d’ateliers. Après chaque séance et tout au long du projet, un feedback individualisé est fourni aux enseignants pour les aider à acquérir de l’aisance dans la prise de parole en anglais, le tout dans une atmosphère bienveillante (pour plus d’informations, http://c2ip.insa-toulouse.fr/fr/pedagogies/eminsa.html).

L’objectif est que l’équipe pédagogique soit en mesure de mettre en place ces enseignements scientifiques en anglais en 2019-2020.

Des moyens seront alloués par le C2IP aux équipes accompagnées sous la forme d’heures « équivalent TD » en fonction de la nature et de la portée du projet. En complément, une aide linguistique individuelle supplémentaire peut être accordée aux candidats qui le souhaitent dans le cadre de la formation continue.

Les critères de sélection

Les candidats devront respecter les critères suivants :

  • Former une équipe pédagogique, pour faciliter la diffusion des bonnes pratiques
  • Enseigner au sein d’une même UF
  • Être prêts à s’engager sur la totalité de la durée du projet (un semestre)
  • S’engager à enseigner en anglais au terme du projet selon les modalités définies au départ avec l’équipe EMINSA
  • Eventuellement, communiquer sur leur expérience à l’issue du projet afin d’encourager d’autres enseignants à répondre aux appels à projet suivants

Le dossier complet devra être envoyé à detourbe@insa-toulouse.fr et bmoore@insa-toulouse.fr avant le vendredi 15 juin 2018, délai de rigueur. La réponse sera communiquée aux candidats le 25 juin 2018.

Télécharger la fiche de candidature : Appel à Projets EMINSA 2018_19

Prochain mardi de la pédagogie organisé par le C2IP

Pédagogie
Mardi 15 mai 2018, de 13h à 14h, le C2IP vous propose un Mardi de la pédagogie sur TRIZ, une méthode d’innovation
.

TRIZ dont l’acronyme signifie « Théorie de la Résolution des Problèmes Inventifs » (traduction du russe) est une approche destinée à résoudre des problèmes d’innovation, principalement techniques.

L’originalité de ce concept est de conduire le processus de créativité de manière ordonnée, le plus systématiquement possible et non plus dans une démarche empirique d’essais et d’erreurs. Il s’agit d’une approche plus procédurale que les approches classiques de créativité même si l’on retrouve des points communs.

Cette méthode fait l’objet de cours que donne Stéphane NEGNY – professeur des universités à l’INP- ENSIACET – dans son établissement et, depuis 3 ans, dans le PTP ISS « Innovative Smart Systems » de l’INSA Toulouse.
Il vous présentera la méthode, ses principes de base et l’intérêt qu’elle revêt mais vous fera également un retour d’expérience sur la perception de cette méthode par nos élèves ingénieurs.

Cette méthode fait l’objet de recherches et de formations à l’INSA Strasbourg.

Inscription : christophe.romano@insa-toulouse.fr

Christophe Romano

Printemps des Bonus Pédagogiques le 31 mai à l’INP-ENSIACET

Pédagogie
L’équipe IDEFI DEFI Diversités a le plaisir de vous convier au Printemps des Bonus Pédagogiques le 31 mai à l’INP-ENSIACET de 8h30 à 16h30.

Une quinzaine de projets pédagogiques lauréats des Bonus DEFI Diversités et des Bonus Innovation Pédagogique (Toulouse INP) seront mis à l’honneur au travers de présentations, vidéos, ateliers, table-ronde, rencontres, posters…

Parmi eux, 3 projets portés par des enseignants-chercheurs INSA :
– Florent Vieux-Champagne : « BIM, Building Information Modeling pour les futurs ingénieurs en Génie Civil » – Maquette numérique 3D, travail collaboratif, projet de construction,
– Claude Maranges : « 48h pour générer des idées » – Méthodes de créativité, travail collaboratif, innovation en entreprise,
– Gilles Motet : « Safety Engineering and Management On Line » – E-Learning, vidéos pédagogiques, risques technologiques.

À 11h, Nicolas ROLAND, chercheur en Sciences de l’Éducation à l’Université Libre de Bruxelles, animera une conférence interactive intitulée « Innover pédagogiquement avec le numérique : Pourquoi ? Comment ? Pour quels résultats ? ».

Le programme détaillé de la journée : Prog_PrintempsdesBonusPédagogiques_31mai

Informations et inscriptions jusqu’au 24 mai sur : www.inp-toulouse.fr/bonus-pedagogiques

L’équipe IDEFI DEFI Diversités

Jeu d’évasion et sécurité informatique

Formation
Un projet tutoré proposé par V. Nicomette et E. Alata

Dans le cadre d’un projet tutoré de 4ème année proposé par Eric Alata et Vincent Nicomette, des étudiants du département GEI de l’INSA ont conçu et mis en place un jeu d’évasion destiné à sensibiliser les participants à la sécurité informatique.

Ce jeu d’évasion est actuellement en cours d’expérimentation dans une salle de TP du GEI. Cette idée originale a été soumise à deux conférences francophones et a été acceptée.

Les étudiants pourront donc présenter eux-mêmes aux conférences RESSI (Rendez-Vous de la Recherche et de l’Enseignement de la Sécurité des Systèmes d’Information) en mai prochain et SSTIC (Symposium sur la sécurité des technologies de l’information et des communications) en juin 2018, leurs scénarios de jeu d’évasion.

C’est une belle réussite pour les étudiants et pour le DGEI.

Contact : Eric Alata – eric.alata@laas.fr

Du côté de la voiture TIM

Du côté des étudiants

Le jeudi 17 mai, de 14h30 à 16h, l’équipe TIM présentera ses dernières nouveautés pour la saison de 2017/2018 à l’amphithéâtre Riquet au sein du campus de l’INSA de Toulouse.

Journalistes et partenaires sont invités à cette démonstration exceptionnelle qui aura pour but de présenter le nouveau véhicule prototype TIM 08 et le nouveau système de propulsion réalisé pour l’Urban concept TIM 07.

TIM (Toulouse Ingénierie Multidisciplinaire) est une association composée d’une trentaine d’étudiants, pour moitié de l’INSA Toulouse et pour l’autre moitié, de l’université Toulouse III – Paul Sabatier, créée il y a plus de 20 ans.

Les étudiants INSA sont issus de la plupart des spécialités proposées par l’école ; l’unique critère pour rejoindre l’association étant la motivation !

Leur mission : relever des défis technologiques innovants en développant et optimisant des véhicules les plus économes en énergie possible.

Depuis ses débuts, l’équipe TIM a développé des propulsions utilisant diverses sources d’énergie : essence, éthanol, batteries, solaire ou hydrogène la plaçant quasiment chaque année placé sur le podium.

Récemment, l’association essaye de renouer avec son passé en produisant un nouveau véhicule prototype TIM08, un prototype avec lequel elle espère améliorer le record du monde qu’elle détient (3 350km/litre d’éthanol).

Cette année est donc cruciale pour l’association TIM avec un extraordinaire travail fourni afin de créer entièrement le prototype TIM08 mais aussi de développer un nouveau de système de propulsion pour la célèbre Urban concept TIM07.  Ce système est une importante nouveauté technologique pour l’association car elle est le fruit d’un travail conjoint entre programmation et adaptation du train arrière du véhicule.

L’équipe participe à plusieurs compétitions internationales ; l’an passé, lors de l’European Shell Éco-Marathon de Londres, les étudiants ont ainsi obtenu la 1ère place et un record mondial avec 684.7kms parcourus avec un litre d’éthanol.

Sur la saison en cours, l’équipe remettra son titre en jeu avec une participation simultanée à deux catégories différentes : la catégorie moteur à combustion interne et la propulsion électrique.

 

Coupe de France d’Aviron

Ca s'est passé...

Cette compétition opposait, sur une distance de 1500m, des équipages de 9 athlètes sous les couleurs de leurs régions.

Carton plein pour Valentin Geneste, étudiant SHN INSA et ses co-équipiers qui remportent la médaille d’Or en 4x (quatre rameurs avec deux rames chacun), la médaille d’Or en 8+ (huit rameurs avec une rame chacun et un barreur) ainsi que la meilleure place au classement général séniors.

Prochaine étape : les Championnats de France Universitaires les 19/20 Mai à Mâcon.

 

 

  1. Appel à candidature à la fonction de directeur du centre Gaston Berger
  2. Appel à candidature aux fonctions de directeur du département de Génie Mathématique et Modélisation (GMM)
  3. Appel à candidature aux fonctions de directeur du département génie biochimique (GB)
  4. [RAPPEL] – Appel à candidature aux fonctions de directeur du département des Sciences et Technologies Pour l’Ingénieur (STPI)
  5. Quand le mathématicien français Cédric Villani rencontre le dessinateur Baudoin, cela donne « Les rêveurs lunaires »
  6. De nouveaux ouvrages disponibles à BibINSA
  7. Fermetures à la Bib’
  8. Concours interne CNRS 2018
  9. La retraite et la prévoyance de la fonction publique
  10. Un retour sur le module d’ouverture « Innovation par l’utilisation créative de la technologie
  11. Deux articles dans le hors série Pour la Science – Jean-Pascal CAPP
  12. Summer School of BioEconomy BEsST – End Early registration : 15/05/18
  13. Soutenances de thèses
  14. Les Casi Insatiables sur tous les fronts ces 2 derniers week-end
  15. 9ème édition du RAID INSA INP – Retour sur l’événement
  16. Prix pour la C.A.T.I.N. lors de la 20ème édition du festival international de théâtre étudiant ACTHEA
  17. NGE et l’INSA Toulouse : former ensemble les nouvelles générations d’ingénieurs

Appel à candidature à la fonction de directeur du centre Gaston Berger

InstitutionnelLe Centre Gaston Berger (CGB) de l’INSA Toulouse se crée dans une dynamique Groupe INSA. Le CGB doit devenir à l’INSA Toulouse, et pour le Groupe INSA, une véritable structure d’actions et de prospectives pour le développement du modèle INSA. Le CBG devra cultiver les valeurs par l’action, enrichir le modèle par l’expérimentation et développer la prospective sur le profil de l’ingénieur, avec le soutien du mécénat. Le Directeur du CGB sera également le directeur adjoint de la direction des études et de la formation en charge de la diversité, en accord avec la restructuration de la direction des études et de la formation. La fonction est à pourvoir selon le calendrier ci-dessous.

Le Directeur du CGB est nommé par le directeur de l’INSA après examen des candidatures par une commission ad hoc composée du directeur de l’INSA, du directeur des études et de la formation, du VP du Conseil des Études, de la directrice des relations Entreprises et Fondation et du directeur général des services. Il sera nommé pour une période de trois ans, renouvelable.

Le Directeur du CGB est choisi parmi les personnels enseignants, enseignants-chercheurs nommés sur un emploi de l’INSA. Les candidats à cette fonction sont invités à rencontrer les parties prenantes autant que de besoin et à déposer ou à faire parvenir leur candidature (lettre de motivation 2 pages maxi et CV d’1 page maximum) auprès de la direction générale des services de l’INSA selon le calendrier en vigueur. Des expertises dans les domaines de la diversité, des formations transversales, du pilotage d’analyses de données ou bien encore de la prospective en lien avec les sciences humaines et sociales seraient appréciées, sans constituer des conditions nécessaires.

Le Directeur du CGB bénéficiera d’une décharge annuelle de 64 HETD.

Calendrier

Actions Calendrier Actes
Publication de l’appel à candidature 2 mai 2018 Hebdo-INSA et affichage
Date limite de réception des candidatures 24 mai 2018

16h00 direction générale des services

Engagement individuel
Nomination 1er juin 2018* Décision du directeur INSA

 *Une période de transition jusqu’au 1er septembre 2018 permettra d’établir les liens avec les personnes qui assureront la transmission des dossiers ou l’intégration au réseau institut Gaston Berger du Groupe INSA. Le travail effectif démarrera le 1er septembre avec la mise en place du service scolarité vie étudiante qui sera l’interface administrative du centre Gaston Berger. Un tuilage sera organisé avec le directeur des études et de la formation durant l’année universitaire 2018-2019. Cette première année universitaire donnera lieu à une analyse de la charge par le CAR pour une éventuelle réévaluation ou bien la mise en place de chargé(s) de mission sous la responsabilité du directeur du CGB.

 MISSIONS DU CENTRE GASTON BERGER DE L’INSA TOULOUSE

Le CGB a pour mission de faire prospérer le modèle par des actions internes (vers les étudiants et personnels) et externes (vers les candidats et entreprises). Les programmes d’actions doivent contribuer à former une diversité de cadres ingénieurs ayant «l’esprit INSA», capable d’anticipations des évolutions à tous niveaux.

Trois grands axes sont portés par le CGB :

  • La promotion et la coordination de la diversité,
  • L’analyse de nos pratiques de formation et de l’insertion,
  • La prospective.

Promotion et coordination de la diversité avec le concours des mécènes 

La diversité des apprenants, des parcours de réussite mais aussi celle de personnels de l’INSA Toulouse est au cœur du modèle. Les actions portées par le CGB doivent affirmer la politique de l’établissement en opérant le soutien, la coordination et la promotion des diversités, tant en interne qu’en externe, et en s’appuyant sur les moyens État et le mécénat.

  1. Soutenir la diversité des recrutements et la réussite des diversités :
  • Construire la cartographie des diversités, issues des filières spécifiques (BAC STI2D, CPES, DUT, BTS, apprentissage…), des étudiants en situation de handicap, des étudiants en situation de difficulté sociale et de disparité culturelle, des sportifs et artistes de haut niveau.
  • Veiller aux aménagements d’études, à la mise en place de toute forme de soutien pour des parcours de réussite adaptés avec le concours des responsables des filières, de la cellule handicap, de la commission sociale et du mécénat.
  1. Déployer ou bien coordonner les actions de sensibilisation Égalité Femme/Homme et de prévention de toute forme de discrimination.
  2. Développer, dans l’esprit du dispositif Égalité des chances (Cordées de la réussite) les relations avec les établissements publics locaux d’enseignement (EPLE).
  3. Piloter l’implication citoyenne de nos élèves à travers l’UF Implication citoyenne ainsi que le statut des Elèves Grands Associatifs.

Cette mission intègre une contribution à la politique liée au Handicap de l’établissement (référent Handicap), et plus ponctuellement, la participation à l’examen des candidatures aux bourses de la Fondation, la participation à la commission sociale et au comité de pilotage Égalité des chances (Cordées de la réussite…).

Analyses de nos pratiques de formation et de l’insertion

  1. Assurer un suivi des données sur les recrutements et l’insertion professionnelle pour l’établissement, et avec une analyse consolidée à l’échelle du Groupe INSA.
  2. Constituer une base de données pluriannuelle et consolidée à l’échelle du Groupe INSA, à partir des enquêtes, principalement CTI-CDEFI, pour le suivi de nos pratiques et de nos performances.
  3. Produire à la demande des analyses statistiques de suivis de cohortes, du recrutement à l’insertion professionnelle.

 Prospective avec le concours du mécénat

  1. En capitalisant à l’échelle du Groupe INSA, analyser l’enrichissement des cursus ingénieurs par les sciences humaines et sociales et proposer des expérimentations, pour adresser ou densifier les sujets tels que l’éthique, les usages des nouvelles technologies, l’interculturalité, le leadership ou autres. L’analyse et les expérimentations prennent appui sur les départements et centres et les recherches actions en SHS.
  2. A l’échelle du Groupe INSA et avec le concours du mécénat, soutenir les projets dédiés à la mise en prospective du profil de l’ingénieur de demain en redéfinissant son rôle, ses compétences et ses responsabilités sociétales et environnementales.

 FONCTIONNEMENT DU CENTRE GASTON BERGER DE L’INSA TOULOUSE

Le directeur du CGB est le référent pour tous les dossiers qui s’inscrivent dans les missions du CGB. Pour rappel, il est également Directeur adjoint de la direction des études et de la formation en charge de la diversité. Il travaille en étroite collaboration avec la Direction des études et de la formation, la Direction des Relations Entreprises et Fondation, la Fondation Groupe INSA, le réseau des Référents Gaston Berger du Groupe INSA et les départements et centres de l’INSA Toulouse.

Pour son fonctionnement, le CGB s’appuie sur le service scolarité et vie étudiante et son pôle Gaston Berger, il dispose d’un lieu dédié.

Le CGB est doté d’un comité de pilotage composé du directeur de l’INSA ou de son représentant, du directeur du CGB, du directeur des études et de la formation (DEF), du directeur du C2IP qui est directeur des études et de la formation adjoint au DEF, du directeur du service Relations Entreprises et Fondation, du responsable du PPI, du directeur du service scolarité et vie étudiante, d’enseignants-chercheurs et d’enseignants associés au CGB que le directeur du CGB désignera, ainsi que du VPE ou son représentant, et un représentant des référents Gaston Berger du Groupe INSA.

Le CGB rend compte annuellement au CE et s’assure des communications régulières des réalisations au sein de l’établissement sous des formes à définir.

Appel à candidature aux fonctions de directeur du département de Génie Mathématique et Modélisation (GMM)

InstitutionnelUn appel à candidature est lancé pour le renouvellement du Directeur du département de Génie Mathématique et Modélisation selon le calendrier ci-dessous.

Le directeur du département est nommé, pour une durée de trois ans renouvelable, par le directeur de l’INSA, sur proposition du conseil de département.

Le directeur de département est choisi parmi les personnels enseignants nommés sur un emploi de l’INSA ; Il est membre de droit du conseil de département.

Les enseignants intéressés par ces fonctions sont invités à déposer ou à faire parvenir leur candidature auprès de la direction générale des services selon le calendrier en vigueur.

Calendrier des opérations de désignation directeur département GMM

Actions Calendrier Actes
Information sur les opérations de désignation du directeur de département 02 mai 2018 Hebdo INSA et affichage
Date limite de réception des candidatures 18 mai 2018

16h00 direction générale des services

Engagement individuel
Conseil de département Date du conseil

semaines 22,23 ou 24

Convocation directeur du département
Nomination du directeur de département 1er septembre 2018 Décision du directeur INSA

Appel à candidature aux fonctions de directeur du département génie biochimique (GB)

InstitutionnelLe mandat du directeur du département génie biochimique doit être renouvelé à compter du 1er septembre 2018. Le directeur du département est nommé, pour une durée de trois ans immédiatement renouvelable, par le directeur à l’INSA, sur proposition du conseil de département.

Le directeur de département est choisi parmi les personnels enseignants nommés sur un emploi de l’INSA. Il est membre de droit du conseil de département.

Les enseignants intéressés par ces fonctions sont invités à déposer ou à faire parvenir leur candidature auprès de la direction générale des services (Ch. Gendre) selon le calendrier en vigueur.

Calendrier des opérations de désignation directeur département GB

Actions Calendrier Actes
Information sur les opérations de désignation du directeur de département 2 mai 2018 Affichage et Hebdo INSA
Date limite de réception des candidatures 18 mai 2018 – 16h00

Direction générale des services

Engagement individuel
Conseil de département 31 mai 2018 Convocation directeur du département
Nomination du directeur de département a/c 1er septembre 2018 Décision du directeur INSA

[RAPPEL] – Appel à candidature aux fonctions de directeur du département des Sciences et Technologies Pour l’Ingénieur (STPI)

InstitutionnelLe mandat du directeur du département des Sciences et Technologies Pour l’Ingénieur (STPI) doit être renouvelé selon le calendrier ci-dessous.

Le directeur du département est nommé, pour une durée de trois ans immédiatement renouvelable, par le directeur à l’INSA, sur proposition du conseil de département.

Le directeur de département ou de centre est choisi parmi les personnels enseignants, enseignants-chercheurs nommés sur un emploi de l’INSA. Il est membre de droit du conseil de département qu’il préside.

Les enseignants, enseignants-chercheurs intéressés par cette fonction sont invités à déposer ou à faire parvenir leur candidature auprès de la direction générale des services de l’INSA selon le calendrier en vigueur.

La directrice ou le directeur du STPI bénéficiera d’une décharge de 96h (qui pourra être revue en fonction du statut de la personne, enseignant-chercheur ou non, qui sera nommée).

La directrice ou le directeur participera tous les lundis (11h – 13h) au comité de direction de l’INSA.

Calendrier des opérations de désignation directeur département STPI

Actions Calendrier Actes
Information sur les opérations de désignation du directeur de département 16 avril2018 Hebdo-INSA et affichage
Date limite de réception des candidatures 4 mai 2018, 16h00 direction générale des services Engagement individuel
Conseil de département 17 mai 2018 Convocation directeur du département
Nomination du directeur de département 1er juin 2018 Décision du directeur INSA 

Continuer la lecture de [RAPPEL] – Appel à candidature aux fonctions de directeur du département des Sciences et Technologies Pour l’Ingénieur (STPI) 

Quand le mathématicien français Cédric Villani rencontre le dessinateur Baudoin, cela donne « Les rêveurs lunaires »

Vie INSAUn roman graphique qui suit 4 acteurs de la Seconde Guerre mondiale : le physicien Werner Heisenberg, le mathématicien Alan Turing, le physicien Léo Szilard et l’officier Hugh Dowding. Ces 4 hommes ont tous joué un rôle chacun à leur manière, raconté par Cédric Villani de façon quasi poétique.

Le graphisme de Baudoin est très noir, des aplats de couleurs et des traits griffonnés, qui donnent à l’œuvre une certaine noirceur. Cela permet de donner encore plus de profondeur à l’horreur de la guerre.
Une bd vraiment intéressante pour voir la guerre selon plusieurs points de vue très différents !

À retrouver en rayon à la cote 509.1 VIL.

L’équipe de la Bib’

La retraite et la prévoyance de la fonction publique

Ressources HumainesL’association Préfon a créé Préfon-Retraite, un régime de retraite supplémentaire dédié aux agents du service public.

Une vaste campagne d’information est lancée par Préfon auprès des jeunes agents du 19 mars au 31 mai 2018 afin de les sensibiliser sur l’intérêt à se constituer dès à présent une épargne retraite en s’affiliant à Préfon-Retraite.

Pour de plus amples renseignements, contacter Mme Laura FRABOULET (laura.fraboulet@prefon.fr).

Un retour sur le module d’ouverture « Innovation par l’utilisation créative de la technologie

Pédagogie

Du 22 janvier au 26 janvier inclus a été organisé sur le campus de l’INSA TOULOUSE, un module d’ouverture nommé «Innovations par l’utilisation créative de la technologie ».

L’objectif de ce module était de conjuguer les pratiques des Makers (conception hardware, software et fabrication numérique) et les ressources du Fablab INSA (Fabric’INSA) afin de favoriser une fertilisation croisée des compétences spécifiques d’étudiants « scientifiques » (INSA, IMERIR, IMT Mines Albi, ENAC, ICAM…) et des « artistes et designers » de l’ISDAT (Institut supérieur des arts de Toulouse) : www.isdat.fr.

Après quelques cours portants sur l’interaction entre le hardware (microcontrôleurs…) et le software (processing, android…), des groupes projets mixtes se sont constitués afin de développer des projets technologiques innovants. Il s’agissait en particulier de se réapproprier des objets technologiques (e.g. synthétiseur musical pour enfants, machine à écrire à impression thermique, téléphone, camera…) afin d’en « détourner » les usages et de définir une autre finalité librement.

Point d’orgue de la formation, la mise en espace (i.e. une présentation) de leur réalisation ! Une documentation complète (e.g. rapport, photos, vidéo, wiki…) permettant à la communauté de pouvoir réutiliser et améliorer le projet a été fournie. Les réalisations ont été présentées le samedi 26 Janvier à la MAKER FAIRE de Perpignan : https://perpignan.makerfaire.com.

À l’issue de ce module, les étudiants ont été capables de connecter entre eux plusieurs objets et de développer leur créativité pour apporter à la société une innovation par l’utilisation créative de la technologie.

Contacts  INSA Toulousejeremie.grisolia@insa-toulouse.fr, 05.61.55.96.58 – fabrice.fourc@insa-toulouse.fr

Deux articles dans le hors série Pour la Science – Jean-Pascal CAPP

Recherche
Des cellules souches au cœur des tumeurs

La présence de cellules souches dans les tumeurs, attestée par de nombreuses études, oblige à repenser les mécanismes de la cancérogenèse. Les interactions avec l’environnement proche, l’instabilité, le hasard… en deviennent les moteurs essentiels.

En matière de cancer, l’hétérogénéité est la règle. D’abord, chaque cancer est unique. Ensuite, une tumeur cancéreuse donnée est un écosystème où cohabitent différents types de cellules. On doit enfin ajouter une autre hétérogénéité, située cette fois au niveau moléculaire, et qui a des conséquences majeures en termes d’agressivité de la maladie et de résistance thérapeutique.
Lire l’article : cliquer ici
Jean-Pascal Capp 

De l’importance de rester en contact

Et si la cause première des cancers n’était pas une altération des gènes, mais un défaut de communication des cellules avec leur environnement ? Rétablir le contact pallierait les limites des thérapies actuelles.

Une théorie domine les recherches actuelles sur les cancers : celle de l’origine génétique de ces maladies. Selon cette théorie, pour qu’une tumeur se développe, une cellule du tissu d’origine doit acquérir des modifications génétiques lui permettant d’échapper au contrôle que le tissu exerce sur la prolifération cellulaire.

Lire l’article : cliquer ici
Jean-Pascal Capp 
Contact : Jean-Pascal Capp – capp@insa-toulouse.fr

Soutenances de thèses

Recherche

  • Zhuo YANG a soutenu sa thèse le 30 mars sur le thème « Étude des propriétés excitoniques de la perovskite hybride et entièrement inorganique par magnéto-spectroscopie », spécialité Nanophysique.

Composition du jury : Adnen MLAYAH, Tom SAVENIJE, Mark-Oliver GEORBIG, Lukasz KLOPOTOWSKI, Paulina PLOCHOCKA (Codirecteur de thèse), Duncan MAUDE (Directeur de thèse).

  • NGUYEN Quang Hung a soutenu sa thèse le 26 avril sur le thème «Étude de diffusion et en migration de Matériaux à base de liant hydraulique  pour le stockage des déchets radioactifs », spécialité Génie Civil.

Composition du jury : Sylvie LORENTE, Karim AÏT – MOKHTAR, Karim AÏT – MOKHTAR, Abdelhafid KHELIDJ, Guillaume CAMPS, Anne DUHART-BARONE.

Retrouvez les résumés des thèses des doctorants sur GEDIT, Recherche, valorisation et doctoratDoctorat-Thèse, RÉSUMÉS DES THÈSES.

Les Casi Insatiables sur tous les fronts ces 2 derniers week-end

Du côté des personnelsDès le samedi 21 avril, Momo BELHAJ était dans les plateaux du Larzac pour s’attaquer aux 105 kms de la Trans Aubrac qu’il a bouclés en 15h10 à la 33ème place, quelques minutes derrière Mathieu LABAT http://www.runningmag.fr/UserFiles/chrono/14278.pdf

En fin de soirée, Fabien LETISSE se présentait sur la ligne de départ des 15 kms du Trail Gascon à Gimont. Il finit à la 20ème place en 1H17. http://www.runningmag.fr/UserFiles/chrono/14277.pdf

Dimanche 22, c’est Yolaine BESSIERE qui participait à son 1er Trail dans les coteaux des alentours de Montgiscard

Au même moment, de l’autre côté des Pyrénées, Amina RABEHI s’élançait dans les rues de Madrid pour le semi-marathon qu’elle terminait en moins de 2 heures.

https://www.marathonfoto.com/Proofs?PIN=07N894&LastName=RABEHI

Ce dimanche 29 avril, c’est encore Amina, vraiment la plus insatiable d’entre nous, qui était dans les coteaux de Pech David à l’occasion des 10 kms de Pouvourville, il est vrai bien motivée par la présence de Gilles LABOURROIRRE qui lui a servi de lièvre…!!! http://www.runningmag.fr/UserFiles/chrono/14323.pdf