Hebdo n°540 - Du 16 au 22 février 2017

  1. Stop aux comportements et propos discriminants
  2. Comité de direction lundi 16 janvier – Ordre du jour
  3.  Journée Portes Ouvertes – Samedi 28 janvier
  4. Deux nouveaux multi-sites en ligne
  5. Accès aux bâtiments INSA
  6. Pour un usage éclairé des réseaux sociaux académiques
  7. Femmes & Numérique
  8. Gestion des personnels ITRF – Année 2017
  9. Le pôle formation des personnels vous propose…
  10. Séminaire de la physique – 16/01
  11. 6ème rencontre du Comité Scientifique d’experts du labex NEXT
  12. Nouvelles du projet MDRS 172
  13. Nouvelle sélection des jeunes pousses pour l’Incubateur Midi-Pyrénées
  14. Journée Femmes & Sciences 2017
  15. RAPPEL – SPOC : Admission Groupe INSA
  16. GA et l’INSA Toulouse créent une chaire Innovation et construction

Stop aux comportements et propos discriminants

Chères et chers collègues,

La presse s’est fait l’écho très récemment, en reprenant dans le blog « Paye ta fac », de propos sexistes qu’aurait tenus un professeur de l’INSA en première année offrant ainsi un éclairage déplorable sur notre établissement.

La direction de l’INSA condamne avec force ce comportement et ces propos qui, s’ils sont avérés, apportent un discrédit navrant sur tout le travail engagé pour lutter contre le sexisme au quotidien. La direction appelle tout un chacun à ne plus accepter les propos discriminants et blessants, trop souvent banalisés. Je voudrais profiter de cette circonstance affligeante pour réaffirmer brièvement la politique de l’établissement en matière de lutte contre le sexisme et plus largement contre les discriminations et présenter quelques actions qui sont menées dans ce cadre. Chacun sait que le combat contre les discriminations a été engagé dans notre établissement. La tolérance zéro est clairement affirmée et de nombreuses actions sont mises en œuvre pour faire évoluer les mentalités.

Une correspondante égalité femmes/hommes a été nommée dès le début 2015, elle a pour mission d’assister la direction dans la définition de la politique d’égalité femmes/hommes et de la cordonner.

A chaque rentrée, une sensibilisation à la lutte contre le sexisme, la misandrie et la misogynie, est faite à toutes les étudiantes et à tous les étudiants de première année.

Une étude a été confiée, en 2015 et 2016, à deux stagiaires étudiantes en sociologie de l’université Jean Jaurès pour mieux comprendre les comportements relatifs à l’orientation des étudiantes et des étudiants dans les différentes filières de l’INSA et les points de blocage qui pouvaient expliquer des comportements restrictifs vis-à-vis de certaines orientations. Cette réflexion a été portée au niveau des instances de l’INSA.

Des enquêtes d’insertion permettent également de mettre sous observation les postures lors de l’insertion professionnelle afin de proposer des remédiations à des situations surprenantes.

Enfin, je voudrais mettre en exergue une semaine thématique importante portée par la Commission culture, la correspondante égalité femmes/hommes,  la Fondation et la Direction des Etudes, « Femmes et société » « Femmes et sciences », et « Femmes et numérique » qui se déroulera à l’INSA du 30.01.2017 au 02.02.2017 proposant, conférences, débats, expositions et spectacles.

La bataille n’est certes pas encore gagnée, mais chacun pourra se rendre compte qu’elle est engagée sur tous les fronts de la discrimination.

Très cordialement,

Bertrand Raquet,
Directeur INSA Toulouse

Comité de direction lundi 16 janvier – Ordre du jour

COMITÉ DE DIRECTION du lundi 16 janvier 2017 à 11h en salle des conseils

ORDRE DU JOUR
– Approbation du CR du CD du 9/01/2017
– Propos discriminants : cadre juridique et actions au sein de l’établissement
– Audit CTI
– Campagne d’emplois 2017
– Consommation quotas horaires
– Dotations département, centres
– Projet Idex
– Divers
* Point Erasmus Midi-Pyrénées
* Point calendrier

Journée Portes Ouvertes – Samedi 28 janvier

La Journée Portes Ouvertes de l’INSA Toulouse se déroulera le samedi 28 janvier, de 9h à 16h, au restaurant universitaire.

Cette journée mobilise près de 200 personnes sur l’INSA, étudiants et personnels. Elle représente un important vecteur de recrutement pour l’établissement et permet aux candidats et à leur famille de mieux connaître l’INSA Toulouse.

Être bien informé est donc indispensable, c’est pourquoi une session d’information est prévue pour l’ensemble des participants (personnels et étudiants) le mardi 24 janvier de 12h30 à 14h, salle 111 bâtiment des amphis.

Contact : Service communication – servicecom@insa-toulouse.fr

Deux nouveaux multi-sites en ligne

Après  la bascule des multi-sites de Bib’INSA, du C2IP, du MSIAI, du LISBP, du CSH, du GMM voici deux nouveaux multisites  mis en ligne fin de semaine dernière :

Toujours dans le même esprit que le site institutionnel INSA, ces deux sites ont été entièrement repensés, avec de nouvelles fonctionnalités. Ces sites sont bien entendu optimisés pour la navigation sur smartphones et tablettes.

 

L’ensemble des multi-sites de l’école a été ainsi relooké, adoptant la charte graphique numérique de l’établissement, tout en revêtant une identité propre à l’image de l’entité représentée.

Contact : servicecom@insa-toulouse.fr

Accès aux bâtiments INSA

Désormais, l’accès aux bâtiments 33 (GPE/BIO), 27 (PHYSIQUE/LPCNO), 19 (GEI) ne sera possible que par l’entrée principale située au centre du bâtiment,  les portes latérales seront maintenues fermées et ne seront utilisables qu’en tant qu’issues de secours lors des évacuations suite à un incident.

Cette mesure s’inscrit dans le plan de sûreté « Vigipirate » préconisé par le Ministère et permettra de sécuriser ces locaux de façon centralisée.

Merci de bien vouloir respecter ce nouveau fonctionnement.

La Direction

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Pour un usage éclairé des réseaux sociaux académiques

Voici plusieurs mois que nous cherchons à comprendre, à la bibliothèque, le fonctionnement et l’intérêt des réseaux sociaux académiques.
Selon les dernières enquêtes, 70 % des chercheurs sont membres d’un réseau social.
Alors, vous êtes certainement concernés par la question et peut-être cherchez-vous à comprendre ce qui se cache derrière les principaux sites comme Academia ou ResearchGate ?

Voici 3 articles récents qui dressent un état des lieux complet et permettent de décrypter les débats qui sont en cours sur cette thématique dans un écosystème scientifique en mutation.
Academia, ResearchGate… : atouts et enjeux des réseaux sociaux académiques / Adeline Bouchard. – URFIST Paris. Nov. 2016. Disponible sur http://urfist.enc-sorbonne.fr/ressources/edition-scientifique/academia-researchgate%E2%80%A6-atouts-et-enjeux-des-reseaux-sociaux-academiq

Diffuser ses travaux sur les réseaux sociaux académiques ou sur des archives ouvertes ? éléments de comparaison entre HAL, Academia et ResearchGate / Adeline Bouchard. – URFIST Paris. Nov. 2016. Disponible sur http://urfist.enc-sorbonne.fr/ressources/veille-sur-les-outils/diffuser-ses-travaux-sur-les-reseaux-sociaux-academiques-ou-sur-des
#DeleteAcademicSocialNetworks ? Les réseaux sociaux académiques en 2016 / Adeline Bouchard. – URFIST Paris. Carnet Hypothèses. Disponible sur http://urfistinfo.hypotheses.org/3033

4 aspects intéressants sont abordés :

  1. Un état des lieux chiffrés sur les activités de ces plateformes. Qui est présent ? Quelles sont les usages (veille, recherche d’information, promotion de son CV…) ? avec quelles mesures métriques ? pour quoi faire ?
  2. Un bilan du modèle économique actuel et des pistes envisagées de revenus pour des sociétés commerciales dont le modèle du « free » est fragile.
  3. La place que ces réseaux sont en train de prendre dans l’écosystème de la recherche scientifique au détriment de services institutionnels presque inexistants : réputation, visibilité, recommandation de contenus de type « Amazon ».
  4. La contre-attaque des éditeurs pour se replacer dans la course à la fourniture de services et le positionnement des institutions, en particulier des bibliothèques pour promouvoir l’open access auprès des chercheurs. Car la confusion est savamment entretenue par les réseaux sociaux académiques.

Dans le domaine de la Science 2.0, les mouvements sont rapides et fréquents. Ces études nous montrent que c’est aux institutions et aux communautés scientifiques d’être vigilants et de surveiller les évolutions de ces réseaux sociaux, mais aussi de s’informer sur leurs usages pour faire des choix éclairés.

Bonne lecture,

Laetitia Guillard – Directrice du SCD

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Gestion des personnels ITRF – Année 2017

Une lettre circulaire a été adressée aux directeurs de départements, laboratoires, centres et responsables de services ainsi qu’aux membres de la Commission Paritaire d’Établissement du 1er groupe, relative aux opérations de gestion suivantes :

– Promotion aux corps supérieurs au titre de l’année 2017 ;
– Détachement, intégration ;

Les dossiers devront parvenir au plus tard le 17 janvier 2017 dernier délai au Service des ressources humaines ( Mme PIGNATTA).


Les documents nécessaires à ces opérations de gestion sont consultables sur GEDIT,  Ressources humaines,  Personnels BIATSS,  GESTION DU PERSONNEL BIATSS,  ITRF, Liste d’aptitude pour accès aux corps supérieurs, Année 2017

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Séminaire de la physique

Séminaire de la physique animé par Céline LIU, le lundi 16 janvier 2017 à 17h30 en salle séminaire au département de Génie Physique

Au cours de l’intervention d’une ancienne étudiante du Génie Physique, il vous sera présenté le métier d’ingénieur d’études « Test et mesure ».

Alliant expertise technique et gestion de projet, ce métier permet la réalisation de projets de différentes envergures et dans tous les secteurs d’activités.

Cette intervention vous présentera comment l’instrumentation se met au service de l’industrie à travers des cas concrets d’application.

Contact : lise.arnould@insa-toulouse.fr

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6ème rencontre du Comité Scientifique d’experts du labex NEXT

6ème rencontre du Comité Scientifique d’experts du labex NEXT (6ème rencontre du SAB (Scientific & Advisory Board) )

Le labex NEXT vous annonce la 6ème rencontre de son comité scientifique d’experts ou « Scientific & Advisory Board » les 26 janvier (14h-18h) et 27 janvier (8h30-14h) prochains, Amphi Vinci.

Créé à Toulouse en 2011, NEXT rassemble près de 450 personnes dont environ 200 chercheurs et enseignants-chercheurs. Ces physiciens et chimistes travaillent dans le domaine « Nano, mesures EXtrêmes et Théorie ».

Cette rencontre est l’occasion de présenter le bilan des actions de NEXT de l’année écoulée et d’auditionner les porteurs de projets de l’appel d’offres recherche « construire ensemble » dont la 6ème vague a été lancée en septembre dernier mais aussi les porteurs des projets soutenus lors des 2ème et 3ème appels d’offres et arrivés à échéance en 2016.

Programmes sur le site web de NEXT : http://www.next-toulouse.fr/files/next/agenda/AO2016-projects-timing-OK.pdf

Composition du SAB : http://www.next-toulouse.fr/gouvernance

Contacts : Xavier Marie – coordinateur de NEXT : marie@insa-toulouse.fr – Corine Delesalle – administratrice de NEXT : corine.delesalle@insa-toulouse.fr

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Nouvelles du projet MDRS 172

Nous vous écrivons de la base MDRS où nous sommes actuellement en simulation martienne analogue dans le désert de l’Utah. Nous tenions à vous remercier sincèrement pour votre soutien sans lequel ce projet n’aurais peut-être jamais vu le jour.

Nous profitons pleinement de cette expérience hors du commun pour tester les appareils que nous avons conçu au sein de l’INSA et qui nous permettront d’établir une cartographie 3D de Mars. Ce système a été conçu grâce à l’aide du département Génie Physique qui nous a permis, par de nombreux arrangements, de prendre part à une telle expérience.

Nous collaborons également avec l’entreprise GSSI qui nous ont fait parvenir un radar à pénétration de sol avec lequel nous complétons notre cartographie 3D en évaluant les possibilités pour un astronaute de détecter de l’eau sous la surface de Mars. Cette collaboration a été possible grâce à l’aide de M. Balayssac que nous remercions particulièrement.

Merci également à la fondation INSA Toulouse ainsi qu’à l’INSA via l’association des Projets Étudiants qui ont cru en ce projet pour lequel nous avons beaucoup donné.

Encore un grand merci à tous.

Pierrick Loyers, Gwendal Hénaff

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Nouvelle sélection des jeunes pousses pour l’Incubateur Midi-Pyrénées

L’appel à candidatures de l’Incubateur Midi-Pyrénées vient de débuter. Il se poursuivra jusqu’au 8 février. Les entrepreneurs en herbe d’Occitanie peuvent soumettre leur projet innovant afin de faire peut-être partie des projets sélectionnés le 22 mars prochain.

Chaque année, l’Incubateur Midi-Pyrénées accompagne douze à quinze projets (160 depuis sa création en 2000 pour 1220 emplois créés et 450 millions d’euros de fonds levés). Pour candidater, les entrepreneurs doivent être implantés en Occitanie, présenter un fort potentiel économique et proposer un projet innovant.

Si elles sont retenues, les start-up seront accompagnées durant douze mois et bénéficieront d’une avance remboursable de 50 000 €. Elles seront également hébergées dans un espace de co-working.

RAPPEL – SPOC : Admission Groupe INSA

Ce SPOC est destiné à toute personne désireuse de se former sur les modalités d’admission aux écoles du Groupe INSA : http://open.insa-toulouse.fr/course/view.php?id=69

Il s’adresse particulièrement aux personnels et aux étudiants des INSA qui souhaitent se rendre sur un salon, dans un lycée, participent aux Journées Portes Ouvertes de leur INSA ou simplement amenés à renseigner des candidats potentiels. Il décrit les processus de candidature et d’admission en 1re, 2e, 3e et 4e années.

Contact : servicecom@insa-toulouse.fr